We leven in socio-economisch uitdagende tijden. Omgaan met moeilijke omstandigheden en crisissituaties zijn geen uitzonderlijke aangelegenheden. Wanneer we als organisatie geconfronteerd worden met hachelijke situaties, heeft dat steevast een weerslag op de mensen op de werkvloer en hun leidinggevenden.  Als medewerkers doorheen zulke transities het gevoel krijgen dat er rekening wordt gehouden met hun positie en zij waardering krijgen voor hun inzet, heeft dit een positief effect op hun algemeen welzijn en functioneren.

In het kader van een reorganisatie, een fusie, een conflict of andere uitdagende situaties, helpen wij dit proces op het niveau van peoplemanagement in goede banen te leiden. Onze betrachting is steeds om binnen afdelingen en hun teams een gevoel van betrokkenheid en samenhorigheid te bevorderen.

U kan bij ons terecht voor verschillende onderwerpen:

  • Begeleiding en ondersteuning doorheen transities
  • Synergie binnen uw team creëren
  • Conflictbemiddeling
  • Zorg voor uw team n.a.v. een moeilijke gebeurtenis (burn-out, trauma, conflict,…)
Serge-Nijskens_CO

Voor meer info m.b.t. maatwerk voor teams kan je contact opnemen met Serge Nijskens:

Scroll naar top

Interesse in onze driemaandelijkse nieuwsbrief?